Junior HR Manager

Dla naszego Klienta, międzynarodowego koncernu produkcyjnego, poszukujemy Kandydatów na stanowisko Junior HR Manager.

Osoba na powyższym stanowisku będzie odpowiedzialna za administrację kadrową pracowników firmy, współpracę z firmą zewnętrzną w zakresie naliczania płac oraz koordynację obiegu dokumentacji personalnej. Ponadto Junior HR Manager będzie przeprowadzać procesy rekrutacyjne w centrali firmy oraz jej oddziałach, uczestniczyć w projektach z zakresu miękkiego HR (systemy motywacyjne, oceny pracownicze, AC), sporządzać raporty i analizy na potrzeby działu.
 
Szukamy Kandydatów posiadających min. 3 lata doświadczenia w obszarze administracji personalnej, wiedzę z zakresu przepisów kodeksu pracy, BHP oraz tematyki naliczania płac. Od Kandydatów oczekujemy również doświadczenia w przeprowadzaniu procesów rekrutacyjnych i AC oraz znajomości budowania stanowisk, ocen pracowniczych i systemów motywacyjnych. Warunkiem koniecznym jest biegła znajomość języka angielskiego a także biegłość w obsłudze komputera, w tym programu Excel.
 
Nasz Klient oferuje pracę w międzynarodowej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku, możliwość rozwoju i poszerzania kompetencji w obszarze szeroko pojętego HR, Realne możliwości rozwoju zawodowego zarówno poziomego jak i pionowego. Oferta dotyczy pracy pod Warszawą - kierunek południowo - zachodni.