Profesja.pl – tylko

aktualne oferty pracy

aktualne

oferty pracy

Region wykonywanej pracy: Warszawa (mazowieckie)Nr referencyjny: HR/WAW   Zadania: Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych. Przygotowywanie i zamieszczanie ogłoszeń o pracę. Selekcja i weryfikacja napływających aplikacji. Przeprowadzanie wywiadów telefonicznych oraz spotkań z kandydatami. Przygotowywanie profili zawodowych. Sprawdzanie referencji. Budowanie i aktualizowanie bazy kandydatów. Wymagania: Doświadczenie w prowadzeniu projektów rekrutacyjnych. Dobra znajomość języka niemieckiego lub angielskiego. Wysoko rozwinięte zdolności interpersonalne. Umiejętność pracy wielozadaniowej i pod presją czasu. Kreatywność i dynamizm w działaniu. Oferujemy: Możliwość pracy na samodzielnym stanowisku w organizacji o ugruntowanej pozycji na rynku. Atrakcyjny system wynagrodzenia. Praca w ambitnym i dynamicznym zespole. Możliwość realizacji ciekawych projektów rekrutacyjnych dla klientów polskich i zagranicznych.
Warszawa (mazowieckie)
27 marca 2017
Jesteśmy firmą, która od wielu lat zajmuje się zapewnianiem Opiekunkom osób starszych legalnego zatrudnienia w Niemczech. Nieustannie troszczymy się o naszych pracowników na każdym etapie rekrutacji oraz współpracy. Przywiązujemy dużą wagę do tworzenia czytelnych i sprawnych zasad rekrutacji oraz dopasowujemy oferty i warunki pracy do potrzeb Opiekunek.   W związku z dynamicznym rozwojem firmy Pronobel, do naszego zespołu poszukujemy osób na stanowisko: Specjalista ds. HR  Miejsce pracy: Gliwice, Żory     Zakres obowiązków:   - samodzielnie prowadzenie procesów rekrutacyjnych na wszystkich szczeblach organizacji - rekrutacje wewnętrzne, - wsparcie wizerunku wewnętrznego i zewnętrznego pracodawcy, - udział w projektach z zakresu miękkiego HR, - przygotowywanie i koordynowanie projektów programu stażowego w firmie, - koordynowanie tematów związanych z benefitami dla pracowników, - koordynowanie i realizacja eventów wewnętrznych, - przeprowadzanie audytów wśród pracowników, - realizowanie projektów szkoleń wewnętrznych.   Oczekiwania wobec kandydatów:   - wykształcenie wyższe (preferowany kierunek: zarządzanie zasobami ludzkimi), - min. 3 lata doświadczenia w obszarze rekrutacji, HR – warunek konieczny, - wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne, - bardzo dobra organizacja pracy, - prawo jazdy kat B.   Mile widziane: - znajomość języka niemieckiego   Oferujemy:   - stabilną pracę w dynamicznie rozwijającym się przedsiębiorstwie o międzynarodowym zasięgu, - wynagrodzenie adekwatne do umiejętności i kwalifikacji, - możliwość zdobywania szerokiego doświadczenia, - przyjazną atmosferę pracy.   Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna również za budowanie programów rozwojowych i integracyjnych dla pracowników. Współpracując z działem PR będzie kształtować politykę informacyjną w obszarze komunikacji wewnętrznej i zewnętrznej oraz kodeks etyki, współtworząc tym samym otwartą i przyjazną kulturę biznesową dla całej organizacji.   Aplikacje prosimy wysyłać za pośrednictwem serwisu profesja.pl Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dn. 29.08.97 roku o Ochronie Danych Osobowych Dz. Ust Nr 133 poz. 883)".
Gliwice, Rybnik, Racibórz, Wodzisław Śląski, Zabrze, Ruda Ś (śląskie)
Opis stanowiska: Prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej, Wprowadzanie i aktualizacja danych pracowniczych do systemu kadrowo-płacowego, Przygotowywanie list płac, Sporządzanie umów cywilnoprawnych, Rozliczanie czasu pracy pracowników, Sporządzanie deklaracji i raportów na potrzeby ZUS, PDOF, GUS, Tworzenie raportów i zestawień na potrzeby wewnętrzne i zewnętrzne, Archiwizowanie dokumentacji kadrowo-płacowej, Obsługa programu PŁATNIK, Sporządzanie korekt dokumentów ZUS . Wymagania: Wykształcenie min. średnie - mile widziane wyższe, Praktyczna znajomość Prawa Pracy i przepisów ZUS, Zdolności analityczne i komunikacyjne, Znajomość pakietu MS Office (w szczególności Excel) Doświadczenia min. dwuletnie na podobnym stanowisku w Dziale Kadr i Płac, Odporność na stres i działanie pod presją czasu, Dobrą organizację pracy, Samodzielność. Oferujemy: Prace w młodym zespole, Prywatną opiekę medyczną, Karta BENEFIT SYSTEMS.
Warszawa (mazowieckie)
Wyświetlono rezultaty 11-20 z 102.
Śledź nas na Snapchacie!

Najczęściej wyszukiwane
aktualne oferty pracy

Branża budowlana / motoryzacyjna
Elektryk

  • elektryk samochodowy
  • elektryk przemysłowy
  • elektryk budowlany
  • monter
  • instalator
  • inżynier elektryk

Szukaj

Produkcja / Branża budowlana
Monter

  • instalacji sanitarnych
  • wentylacji
  • ogrzewania
  • fasad
  • rusztowań

Szukaj

Produkcja / Branża budowlana
Spawacz

  • oferty pracy za granicą
  • spawanie metodą MIG
  • spawanie metodą MAG
  • spawanie laserowe
  • spawanie elektryczne
  • spawanie metodą TIG

Szukaj

Handel
Przedstawiciel Handlowy

  • doradca klienta
  • handlowiec
  • sprzedawca
  • opiekun klienta

Szukaj

Administracja
Pracownik biurowy

  • pracownik administracyjny
  • asystent/asystentka biura
  • pracownik biurowy ½ etatu
  • pracownik biurowy z znajomością języka
  • obsługa klienta

Szukaj

Produkcja / Branża budowlana
Operator

  • wózka widłowego
  • maszyn
  • koparko – ładowarki
  • wytryskarki

Szukaj

Gastronomia
Kucharz

  • pomoc kuchenna
  • szef kuchni

Szukaj

Top