Profesja.pl – tylko

aktualne oferty pracy

aktualne

oferty pracy

PanPol sp. z o.o., Agencja Zatrudnienia ( certyfikat KRAZ 1670 ) poszukuje do Holandii:Spawaczy 138 / 136 norma ISO 9606-1 + AWS D.1.1 z doświadczeniem w spawaniu projektów offshorowych.OPIS PROJEKTU: praca przy spawaniu elementów ( rur i blach ) konstrukcji offshorowych na ladzie w hali. Kontrola wszystkich spawów rentgenem.OKRES ZATRUDNIENIA: praca od ZARAZ na minimum 6 tygodni. Praca po przejściu testów spawacza.SYSTEM PRACY: możliwa praca zmianowa, jeden tydzień dzienna, następny tydzień nocna. Możliwa praca w weekend. Możliwość wypracowania nadgodzin.WYMAGANIA:aktualny certyfikat metoda 138 / 136 w normie ISO 9606-1 + AWS D.1.1 pozycja 6GR lub H-L045 ( aktualne certyfikaty spawacza: CERTYFIKATY MUSZĄ BYĆ AKTUALNE czyli pieczątka aktualizacyjna nie starsza niż 6 miesięcy od dzisiaj.)doświadczenie w spawaniu wielościegiem projektów offshorowych.Bardzo dużym plusem umiejętność żłobieniaCertyfikat VCA lub SCC BSN( SOFI ) numer ( jest to numer podatkowo-ubezpieczeniowy )dobra znajomość języka angielskiegoprawo jazdyWARUNKI FINANSOWE:Stawka godzinowa netto wraz z dodatkami wynosi 15 Euro za pierwsze 40 godzin pracy w tygodniu + mieszkanie w 100% opłacane przez pracodawcę ( pokoje 2 osobowe ) + 0,19 Euro tzw. kilometrówki lub samochód służbowySzczegółowe warunki finansowe prześlemy e-mailemProsimy przysłać aktualne CV w języku angielskim i polskim + skan certyfikatów zawodowych i referencji na adres podany w ogłosszeniu z dopiskiem SPAWACZ ISO AWS 138.136 + podać Pana nazwisko i imię. To przyśpieszy obróbkę pana dokumentów.
Rotterdam (Holandia)
PanPol sp. z o.o., Agencja Zatrudnienia (KRAZ 1670), dla naszego stałego partnera poszukuje do pracy w Holandii przez firmę holenderską: MONTERÓW CIĘŻKICH SKRĘCANYCH KONSTRUKCJI METALOWYCHOPIS PROJEKTU:Praca od 08.07.2016 do końca 2016Praca przy budowie bardzo dużego budynku wykonanego z dużych/ciężkich konstrukcji metalowych.Praca na wysokości.PRACODAWCA OFERUJE:Stawka godzinowa netto: wynosi 13,25 EuroNadgodziny: - od Poniedziałku do Piątku: 9-ta i 10-ta godzina wynosi 125% od kwoty brutto, - od Poniedziałku do Piątku: 11-ta i 12-ta godzina wynosi 150% od kwoty brutto, - w soboty 150% od kwoty brutto,- w niedziele 200% od kwoty brutto.Każdy pracownik na koniec projektu lub przy zjeździe na urlop, po przepracowaniu 38 godzin w tygodniu otrzymuje dodatek w wysokości 43 Euro tzw. RESERVERINGS. W tą kwotę są wliczone tzw. pieniądze wakacyjne.Mieszkanie opłacone przez pracodawcę w 100% (jeżeli Pracownik ma własne mieszkanie dostaje do niego dopłatę w wysokości 3 Euro za każdą przepracowaną godzinę, ale nie więcej niż 120 Euro tygodniowo).Pracodawca pobiera kaucję za mieszkanie w wysokości 100 Euro, która odliczana jest od wypłaty tygodniowej w czterech kolejnych ratach po 25 Euro. Pracodawca zwraca kaucję na koniec projektu, pod warunkiem że mieszkanie nie zostało uszkodzone lub zniszczone. Ubezpieczenie zdrowotne Pracownik płaci we własnym zakresie (wysokość opłaty zależy od firmy ubezpieczeniowej i waha się pomiędzy 20 – 25 Euro / tydzień).Pracodawca nie zwraca kosztów dojazdu pracownika do pracy (kilometrówka wliczona w stawkę).Praca w Holandii - umowa na warunkach holenderskich.Możliwość zjazdu do Polski co sześć tygodni na 1 – 2 tygodnie; do uzgodnienia z klientem pracodawcy. WYMAGANIA:1. Doświadczenie w montażu ciężkich skręcanych konstrukcji stalowych.2. Doświadczenie w pracy na obiektach przemysłowych.3. Mile widziany certyfikat na podnośniki koszowe tzw „cherry-picker”. 4. Mile widziany certyfikat VVL (suwnice). Jest to holenderski certyfikat Verplaatsen van Lasten (VVL): przenoszenie, przesuwanie przedmiotów. Jeśli kandydat mówi dobrze po angielsku, niemiecku lub holendersku to pracodawca opłaci kurs wyrobienia VVL.5. VCA lub SCC dużym plusem – jeżeli pracownik nie posiada żadnego z wymienionych dokumentów, pracodawca organizuje kurs i możliwość wyrobienia.6. SOFI / BSN NUMER (jest to holenderski numer podatkowo-ubezpieczeniowy), jeżeli pracownik go nie posiada to firma zorganizuje spotkanie w celu wyrobienia.7. Dobra znajomość języka holenderskiego, angielskiego lub niemieckiego.8. Prawo jazdy i własny samochód mile widziany (jeden na trzech pracowników musi mieć samochód).Prosimy przysłać aktualne CV po polsku i po angielsku + skan dokumentów potwierdzających doświadczenie i umiejętności zawodowe na podany adres mailowy.W tytule e-maila proszę wpisać: MKM
Rotterdam (Holandia)
Wyświetlono rezultaty 1-10 z 225.
Śledź nas na Snapchacie!

Najczęściej wyszukiwane
aktualne oferty pracy

Branża budowlana / motoryzacyjna
Elektryk

  • elektryk samochodowy
  • elektryk przemysłowy
  • elektryk budowlany
  • monter
  • instalator
  • inżynier elektryk

Szukaj

Produkcja / Branża budowlana
Monter

  • instalacji sanitarnych
  • wentylacji
  • ogrzewania
  • fasad
  • rusztowań

Szukaj

Produkcja / Branża budowlana
Spawacz

  • oferty pracy za granicą
  • spawanie metodą MIG
  • spawanie metodą MAG
  • spawanie laserowe
  • spawanie elektryczne
  • spawanie metodą TIG

Szukaj

Handel
Przedstawiciel Handlowy

  • doradca klienta
  • handlowiec
  • sprzedawca
  • opiekun klienta

Szukaj

Administracja
Pracownik biurowy

  • pracownik administracyjny
  • asystent/asystentka biura
  • pracownik biurowy ½ etatu
  • pracownik biurowy z znajomością języka
  • obsługa klienta

Szukaj

Produkcja / Branża budowlana
Operator

  • wózka widłowego
  • maszyn
  • koparko – ładowarki
  • wytryskarki

Szukaj

Gastronomia
Kucharz

  • pomoc kuchenna
  • szef kuchni

Szukaj

Top