Profesja.pl – najlepsze oferty pracy
Oferty pracyRoznoszenie ulotek - Poznań
Roznoszenie ulotek - Poznań Poznań (wielkopolskie)
Aplikuj 9 listopada 2018, do końca 8 dni
Roznoszenie ulotek - Poznań Poznań (wielkopolskie) Aplikuj Opublikowano 9 listopada 2018, do końca 8 dni

Zatrudnimy do roznoszenia ulotek na terenie Poznania i okolic

Wymagania:

- aktualne orzeczenie o stopniu niepełnosprawności (mile widziane grupy specjalne)

- gotowość do pracy w charakterze kolportera (praca na zewnątrz wymagająca chodzenia).

- znajomość topografii Poznania i okolic

Oferujemy:

- zatrudnienie na umowę o pracę na cały etat

- zadaniowy tryb pracy;

- pracę od poniedziałku do piątku

Osoby zainteresowane proszę o przesłanie cv wraz ze skanem orzeczenia o niepełnosprawności l

Współadministratorami Twoich danych osobowych są spółki z Grupy Juwentus
(tj. „Ochrona Juwentus – Bis” sp. z o.o. sp.k., Agencja Ochrony „Juwentus” sp. z o.o. sp.k., „Ochrona Juwentus – Bis” sp. z o.o.,
Agencja Ochrony „Juwentus” sp. z o.o., „Ochrona Juwentus Południe” sp. z o.o., Juwentus Serwis sp. z o.o., Tasc Technology Bis sp. z o.o.,
Tasc Technology Bis sp. z o.o. sp.k., HELPON Centrum Usług sp. z o.o.), wszystkie z siedzibą w Warszawie (02-826) przy ul. Poloneza 91.
Dane kontaktowe inspektora ochrony danych: iod(małpa)juwentus.pl Dane osobowe są przetwarzane wyłącznie w celu rekrutacji, na podstawie Twojej dobrowolnej zgody.
Masz prawo do wycofania zgody w dowolnym momencie, przy czym cofnięcie zgody nie ma wpływu na zgodność przetwarzania, którego dokonano na jej podstawie przed cofnięciem zgody.
Dane osobowe będą przetwarzane przez okres nie dłuższy niż 6 miesięcy, chyba że wcześniej wycofasz swoją zgodę. Twoje dane osobowe nie będą przekazywane do państw trzecich.
Podanie danych jest dobrowolne, ale konieczne w celu przeprowadzenia rekrutacji, w której bierzesz udział.
Masz prawo dostępu do Twoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych oraz prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.

(Data aktualizacji: piątek, 9 listopada 2018)
Aplikuj
Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie. Zgłoś uwagi do oferty lub nadużycie
Top