Profesja.pl – najlepsze oferty pracy
Oferty pracyOchrona - Biskupice Ołoboczne
Ochrona - Biskupice Ołoboczne Biskupice Ołoboczne (wielkopolskie)
Aplikuj 7 grudnia 2018, do końca 10 dni
Ochrona - Biskupice Ołoboczne Biskupice Ołoboczne (wielkopolskie) Aplikuj Opublikowano 7 grudnia 2018, do końca 10 dni

Zatrudnimy na stanowisko pracownik ochrony osoby z orzeczeniem o niepełnosprawności.

Miejsce pracy: Biskupice Ołoboczne

Zakres czynności:
• wykonywanie czynności związanych z ochroną fizyczną mienia (obserwacja monitoringu, obchody)
• ochrona i zabezpieczenia mienia przed kradzieżą, dewastacją i włamaniem
• obsługa wagi samochodowej

Wymagania:
• niekaralność
• orzeczenie o niepełnosprawności
• dla nas liczą się chęci - zapewniamy szkolenie

Oferujemy:
• umowę o pracę
• opiekę koordynatora

 

Osoby zainteresowane proszę o kontakt pod numerem telefonu 605 998 151.

Współadministratorami Twoich danych osobowych są spółki z Grupy Juwentus
(tj. „Ochrona Juwentus – Bis” sp. z o.o. sp.k., Agencja Ochrony „Juwentus” sp. z o.o. sp.k., „Ochrona Juwentus – Bis” sp. z o.o.,
Agencja Ochrony „Juwentus” sp. z o.o., „Ochrona Juwentus Południe” sp. z o.o., Juwentus Serwis sp. z o.o., Tasc Technology Bis sp. z o.o.,
Tasc Technology Bis sp. z o.o. sp.k., HELPON Centrum Usług sp. z o.o.), wszystkie z siedzibą w Warszawie (02-826) przy ul. Poloneza 91.
Dane kontaktowe inspektora ochrony danych: iod(małpa)juwentus.pl Dane osobowe są przetwarzane wyłącznie w celu rekrutacji, na podstawie Twojej dobrowolnej zgody.
Masz prawo do wycofania zgody w dowolnym momencie, przy czym cofnięcie zgody nie ma wpływu na zgodność przetwarzania, którego dokonano na jej podstawie przed cofnięciem zgody.
Dane osobowe będą przetwarzane przez okres nie dłuższy niż 6 miesięcy, chyba że wcześniej wycofasz swoją zgodę. Twoje dane osobowe nie będą przekazywane do państw trzecich.
Podanie danych jest dobrowolne, ale konieczne w celu przeprowadzenia rekrutacji, w której bierzesz udział.
Masz prawo dostępu do Twoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych oraz prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.

(Data aktualizacji: piątek, 7 grudnia 2018)
Aplikuj
Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie. Zgłoś uwagi do oferty lub nadużycie
Top