×UWAGA: oferta jest już nieaktualna! Nie można aplikować na tę ofertę.
Profesja.pl – najlepsze oferty pracy
Oferty pracyPracownik przy storczykach / orchideach (Luttelgeest)
Pracownik przy storczykach / orchideach (Luttelgeest) Luttelgeest (Holandia)
Aplikuj 6 lipca 2020, do końca 1 dzień
Pracownik przy storczykach / orchideach (Luttelgeest) Luttelgeest (Holandia) Aplikuj Opublikowano 6 lipca 2020, do końca 1 dzień

 

Stanowisko: Pracownik przy orchideach

Praca w Holandii w Luttelgeest. Praca wewnątrz, na hali/ szklarni przy storczykach: pakowanie, układanie i sortowanie według kolorów i ilości pąków, kontrola jakości, sztokowanie, klipsowanie itp. Nadgodziny (dodatkowo płatne 125% i 150%). Praca stała.

 

Oferujemy:

- stałą pracę i stałe godziny
- zakwaterowanie (€97.50 tygodniowo)
- bezpłatny transport do pracy* (samochód służbowy lub rower)
- ubezpieczenie (€24.59 tygodniowo)
- stawkę godzinową gwarantowaną (€10.00 brutto/h - po przepracowanych 6 miesiącach stawka wzrasta do €10.25)
- wypłaty tygodniowe
- legalne zatrudnienie CAO

 

Wymagania:

- prawo jazdy kat. B

 

Rekrutacja:

Zadzwoń: ☎ +48327390079

 

Dodatkowe informacje:

☛ Przeprowadzamy rekrutację z osobami z całej Polski i zza granicy.
☛ Zainteresowanym - rezerwujemy transport za granicę.
☛ Wyjazdy organizujemy co tydzień - granicę są otwarte!
☛ Adres biura: Agencja Pramer, 44-370 Pszów, ul. Pszowska 555, tel. 327390079

____________________________________________________

Dziękujemy za wszystkie zgłoszenia. Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami do 3 dni roboczych od nadesłania zgłoszenia. Niniejsza oferta dotyczy pracy tymczasowej na terenie Holandii (Niderlandów); PRAMER Agencja Pośrednictwa Pracy (KRAZ: 10850). W związku z nowymi przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych zapoznaj się z naszą polityką prywatności.

* dotyczy transportu w Holandii z miejsca zakwaterowania do pracy.

(Data aktualizacji: poniedziałek, 6 lipca 2020)
Aplikuj
Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie. Zgłoś uwagi do oferty lub nadużycie
Top