Obecnie oferujemy pracę na stanowisku:

Kierownik działu kadr i płac 

Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:

• Kompleksowy nadzór nad przestrzeganiem procesów kadrowo-płacowych i administracji personalnej w podległym dziale
• Nadzór nad przestrzeganiem obowiązujących procedur dotyczących obszaru kadrowego i płacowego w podległym dziale
• Zgodne z obowiązującymi przepisami funkcjonowanie podległego działu w obszarze kadrowo-płacowym
• Tworzenie i wdrażanie procedur usprawniających procesy kadrowo-płacowe
• Aktywny udział w kontrolach zewnętrznych w szczególności Państwowej Inspekcji Pracy
• Nadzór nad poprawnym i terminowym sporządzaniem i przekazywaniem danych do instytucji zewnętrznych (ZUS, US, GUS itp.)
• Sporządzanie raportów dla Zarządu i bezpośredniego przełożonego
• Koordynowanie oraz organizowanie zadań w celu podnoszenia efektywności działania pracowników podległego działu

Od kandydatów oczekujemy:

• Min. trzyletniego doświadczenia zawodowego w obszarze kadr i płac
• Bardzo dobrej znajomości przepisów prawa pracy w zakresie obsługi kadrowej
• Bardzo dobrej znajomości przepisów w zakresie ubezpieczeń społecznych
• Znajomości rozliczania równoważnego systemu czasu pracy
• Umiejętności analitycznego i logicznego myślenia
• Sumienności, odpowiedzialności i dobrej organizacji pracy

Zatrudnionym osobom oferujemy:

• Pracę w renomowanej firmie notowanej na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie
• Atrakcyjne wynagrodzenie
• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
• Możliwość proponowania i wdrażania rozwiązań biznesowych
• Ciekawą pracę w doświadczonym zespole
• Możliwość rozwoju zawodowego, także poprzez udział w wewnętrznych projektach firmowych
• Pakiet świadczeń pracowniczych dedykowany dla pracowników firmy DINO

Informujemy, iż kontaktujemy się z wybranymi osobami.