Praca HR, Kadry, Płace

Zmień ilość:

2012-05-22
KIEROWNIK REGIONALNY APT
StartPraca.pl
Łódź

KIEROWNIK REGIONALNY APT

Oferujemy: KIEROWNIK REGIONALNY APT - Praca w renomowanej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku - Wynagrodzenie - podstawa + prowizja - Niezbędne narzędzia pracy - Stabilne warunki zatrudnienia - Dbanie o rozwój zawodowy - Szkolenia podnoszące kwalifikacje - Interesującą pracę w młodym i dynamicznym zespole - Stanowisko z dużą swobodą działania pod względem organizacyjnym - Możliwość organizacji nowego oddziału i własnego zespołu współpracowników

Branża	HR, Kadry, Płace	Wynagrodzenie
Wykształcenie		Dowiadczenie	1 rok

2012-05-21
Lider Zespołu Kadry i Płace
Recruitment Solutions
śląskie Bielsko - Biała

Lider Zespołu Kadry i Płace

Kluczowe zadania to: - bieżące, kompleksowe zarządzanie i koordynacja pracy zespołu: delegowanie i egzekwowanie zadań, podział pracy i obowiązków, wsparcie w zakresie realizacji kluczowych celów - wsparcie zespołu w sytuacjach problemowych, rozwiązywanie trudnych spraw - bieżący nadzór nad realizacją wszystkich procesów w zespole - uczestnictwo w procesie cyklicznej oceny pracowników zespołu - dbałość o sprawną i klarowną komunikację pomiędzy członkami własnego zespołu, jak również o komunikację z pozostałymi zespołami w firmie - szkolenie i dzielenie się wiedzą z zespołem w obszarze merytorycznym (kadry i płace, ubezpieczenia społeczne etc.) - sporządzanie cyklicznych raportów dla Menedżera

Branża	HR, Kadry, Płace	Wynagrodzenie
Wykształcenie	Średnie ogólnokształcące	Dowiadczenie	2 lata

2012-05-18
Specjalista ds. Rekrutacji
Bergman Engineering
dolnośląskie Wrocław

Specjalista ds. Rekrutacji

Opis stanowiska: Bergman Engineering lider w projektach inżynieryjnych poszukuje do swojego zespołu osoby na stanowisko : Specjalista ds. Rekrutacji Miejsce pracy: Wrocław

Branża	HR, Kadry, Płace	Wynagrodzenie
Wykształcenie	Wyższe magisterskie	Dowiadczenie	1 rok

2012-05-17
Specjalista ds. personalnych
Max Power Sp. z o.o.
dolnośląskie Biskupice Podgórne

Specjalista ds. personalnych

Obowiązki • Realizacja polityki personalnej firmy: prowadzenie rekrutacji i wdrażanie nowych pracowników. • Współpraca z agencjami pracy tymczasowej. • Rozliczanie czasu pracy. • Tworzenie raportów i analiz dotyczących min. absencji i rotacji pracowników. • Prowadzenie administracji biurowej.

Branża	HR, Kadry, Płace	Wynagrodzenie
Wykształcenie	Wyższe magisterskie	Dowiadczenie	1 rok

2012-05-15
SPECJALISTA DS. KADR I PŁAC
Employees Sp. z o.o.
mazowieckie Warszawa

SPECJALISTA DS. KADR I PŁAC

Opis stanowiska: Obecnie do naszego zespołu, poszukujemy osoby do pracy w charakterze: SPECJALISTA DS. KARD I PŁAC (nr ref. SKP/WAW/05) Rodzaj pracy: umowa na zastępstwo na okres ok. 1 roku – pełen etat Lokalizacja: Warszawa – Mokotów (blisko stacji metra Wierzbno) Osoba pracująca na tym stanowisku, będzie odpowiedzialna za: • comiesięczne sporządzanie list płac oraz umów cywilnoprawnych dla ok. 120 pracowników: rozliczanie nadgodzin, urlopów, zwolnień lekarskich oraz świadczeń dodatkowych, • przygotowanie dokumentacji rozliczeniowej do ZUS, • dbałość o całość zagadnień administracji personalnej, • współpracę z działem księgowości w zakresie PDOF oraz księgowań list płac, • przygotowanie, ewidencję i archiwizowanie dokumentacji, • współpracę z klientami firmy.

Branża	HR, Kadry, Płace	Wynagrodzenie
Wykształcenie	Wyższe licencjackie	Dowiadczenie	2 lata

2012-05-07
HR Manager
Laudam Detachering B.V.
zachodniopomorskie Goleniów

HR Manager

Opis stanowiska: The workplace is in the near of Szczecin, where is arising a new plant for recycling of car tires. Duration of this job is for longer time. The ideal candidate has a pro-active personality, comunicative, determined, disposable. English and Polish language in word and written is strongly requested. Education on High School level with a HRM certificate is a must if you will response on this Vacancy. The HMR Manager is familiar with Polish Collective Bargaining Agreements and Polish Law and Rules. From the HRM Manager is the expectation to write the necessary HMR Policy. Knowledge of Computer systems such as Excel, MS office, PowerPoint is also a must. If you are interested in this job, please send your CV and certificates to: praca@laudam.info with a note in the title: HRM In case of any questions please use above E-mail address.

Branża	HR, Kadry, Płace	Wynagrodzenie
Wykształcenie	Wyższe magisterskie	Dowiadczenie	2 lata

2012-04-30
HR MANAGER
Max Power Sp. z o.o.
opolskie Kędzierzyn-Koźle

HR MANAGER

Opis stanowiska: • opracowanie i wdrożenie polityki kadrowej zgodnie z celami strategią firmy • optymalizacja procesów związanych z rekrutacją i zatrudnieniem pracowników, • analiza potrzeb szkoleniowych, projektowanie i wdrażanie procesów rozwoju pracowników oraz systemów wynagradzania • wsparcie dla menedżerów w zarządzaniu zasobami ludzkim • bieżące zadania związane z personelem, współpraca z Inspektorem ds. BHP • znajomość procesów kadrowo-płacowych

Branża	HR, Kadry, Płace	Wynagrodzenie
Wykształcenie	Wyższe magisterskie	Dowiadczenie	Od 3 do 5 lat

2012-04-30
HR MANAGER
Max Power Sp. z o.o.
śląskie Gliwice

HR MANAGER

Opis stanowiska: Obowiązki: • opracowanie i wdrożenie polityki kadrowej zgodnie z celami strategią firmy • optymalizacja procesów związanych z rekrutacją i zatrudnieniem pracowników, • analiza potrzeb szkoleniowych, projektowanie i wdrażanie procesów rozwoju pracowników oraz systemów wynagradzania • wsparcie dla menedżerów w zarządzaniu zasobami ludzkim • bieżące zadania związane z personelem, współpraca z Inspektorem ds. BHP • znajomość procesów kadrowo-płacowych

Branża	HR, Kadry, Płace	Wynagrodzenie
Wykształcenie	Wyższe magisterskie	Dowiadczenie	Od 3 do 5 lat

2012-04-30
HR MANAGER
Max Power Sp. z o.o.
opolskie Opole

HR MANAGER

Branża	HR, Kadry, Płace	Wynagrodzenie
Wykształcenie	Wyższe magisterskie	Dowiadczenie	Od 3 do 5 lat

Słowo kluczowe		Doświadczenie
Państwo		Wykształcenie
Region		Wynagrodzenie
Miasto		Rodzaj umowy
Branża:		Wszystkie Tylko z Profesja.pl

Super oferty pracy

Praca HR, Kadry, Płace