Słowo kluczowe		Bez doświadczeniaTylko praktykimniej niż 1 rok1 rok2 lataOd 3 do 5 latPowyzej 5 lat Doświadczenie
Państwo		Bez wykształceniaPodstawoweZasadnicze zawodoweŚrednie ogólnokształcąceŚrednie zawodowePolicealneWyższe licencjackieWyższe inżynierskieWyższe magisterskieStudia podyplomoweInne Wykształcenie
Region WszędzieCała Polskadolnośląskiekujawsko-pomorskielubelskielubuskiełódzkiemałopolskiemazowieckieopolskiepodkarpackiepodlaskiepomorskieśląskieświętokrzyskiewarmińsko-mazurskiewielkopolskiezachodniopomorskiezagranica		1000 - 2000 zł2000 - 3000 zł3000 - 4000 zł4000 - 5000 złpowyżej 5000 złdo negocjacji Wynagrodzenie
Miasto		CzasowaCzęść etatuKontraktPełny etatPraktyka/stażSezonowaOkres próbnyUmowa o dziełoUmowa zleceniaUmowa agencyjnaInne Rodzaj umowy
Branża: Administracja biurowaAdministracja PaństwowaArchiekturaAutomotoBadania i rozwójBudownictwoDoradztwo, KonsultingEdukacjaFarmaceutyka, BiotechnologiaFinanse, Księgowość, BankowośćGastronomia, Hotelarstwo i TurystykaGrafika, Kreacja artystyczna, FotografiaHR, Kadry, PłaceInfolinia, Call Center, Obsługa KlientaInneInstalacje, Utrzymanie, SerwisInternet, E-CommerceITKadra ZarządzającaLogistyka, Spedycja, DystrybucjaMarketing, Promocja, PRMedia, Sztuka, RozrywkaMedycyna, Opieka zdrowotnaNieruchomościOchrona osób i mieniaPraktyki, Staże i Dla studentówPrawoProdukcjaRolnictwo, Ogrodnictwo, HodowlaSprzedażTechnika, InżynieriaUbezpieczeniaUroda, Rekreacja i SportUsługi Porządkowe, Pomoc w Domu i Opieka		Wszystkie Tylko z Profesja.pl

...

przemysł cementowy. Funkcjonowało tu aż dziewięć fabryk: Odra - ul. Budowlanych Groszowice Bolko - Nowa Wieś Królewska Piast (Opole-Miasto) Grundmann Pringsheim Giesel Wróblin Silesia - ul. Kępska. Obecnie pozostała już tylko jedna fabryka „Odra”. Powstało w zamian wiele małych i średnich przedsiębiorstw, głownie przemysłowych, budowlanych oraz handlowo usługowych.Pod koniec roku 2009 na terenie całego województwa zarejestrowanych było około 95 tys. podmiotów gospodarczych co oznaczało nieznaczny spadek w porównaniu z rokiem 2008. Największy wzrost dało się zauważyć w sektorze budowanym oraz usługowo komunalnym, społecznym i indywidualnym. Stopa bezrobocia w maju 2010 w Opolu wyniosła tu 6,5%, w całym województwie Opolskiem ukształtowała się na poziomie 12,5%. Do najbardziej pożądanych zawodów należą: garmażer, funkcjonariusz straży granicznej, doradca inwestycyjny, operator suwnic, ślusarz, funkcjonariusz ochrony państwa. Problem ze znalezieniem zatrudnienia mogą mieć monterzy, fryzjerzy, mechanicy maszynowi, psychologowie. Na sytuację demograficzną w Opolu olbrzymi wpływa mają migracje zarobkowe. Możemy tu zaobserwować stałe zjawisko zmniejszania się liczby ludności co niekorzystnie wpływa na rynek pracy. Dotyczy to głownie osób w wieku przedprodukcyjnym oraz produkcyjnym mobilnym. Taka sytuacja może spowodować konieczność podjęcia działań zmierzających do wyrobienia elastyczności zawodowej oraz reorientację oczekiwań pracodawcy, którzy z dystansem podchodzą do zatrudniania osób powyżej 45 roku życia. Istotnym zjawiskiem dotyczącym sytuacji gospodarczej miasta Opola jest także wzrost przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw. Wyznacznikiem rozwoju jest także powstanie nowych miejsc pracy. W 2009 roku w województwie opolskim duże, średnie i małe podmioty zapewniły około 11 000 nowych miejsc pracy, było to jednak mniej o prawie 6 tys. W porównaniu z rokiem 2008. Nowe miejsca pracy powstały głównie w sektorach: budownictwo: 2 327; przetwórstwo przemysłowe: 2 325; handel i naprawy: 1 670; administracja publiczna: 943; usługi administrowania i działalność wspierająca: 610; edukacja: 541; transport: 514. Wśród działań jakie podjął Wojewódzki Urząd Pracy w 2009 na rzecz łagodzenia skutków bezrobocia był: programy realizowane ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w oparciu oraz Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, realizację Regionalnego Planu Działań na Rzecz Zatrudnienia; pośrednictwo pracy i poradnictwo zawodowe.