Agencja MULTIJOB Sp. z o.o. - agencja doradztwa personalnego wspiera partnerów biznesowych w rekrutacji i selekcji pracowników na stanowiska wysokiego i średniego szczebla oraz stanowiska robotnicze w Polsce, w Niemczech oraz w Holandii. cert KRAZ 12048.
Dla naszego holenderskiego klienta poszukujemy do pracy w Holandii w prestiżowej firmie produkującej ciastka
TEAM LEADERÓW
MIEJSCE PRACY: Harderwijk
Wymagania:
- wysoka kultura osobista,
- doświadczenie w zarządzaniu zespołem - mile widziane,
- przygotowanie i koordynacja planu pracy,
- znajomość j. angielskiego - wymagany, znajomość j.holenderskiego - mile widziana,
- umiejętność koordynowania pracy zespołu,
Oferujemy:
- wynagrodzenie 1842 € miesięcznie + premia 75 € + samochód służbowy + telefon
- pracę w stabilnym zespole na długi okres czasu,
- możliwość rozwoju w prestiżowej firmie,
Agencja MULTIJOB Sp. z o.o.
Fałata 6 Opole
tel. 77/441-80-89
tel. 500-02-88-55
cert KRAZ 12048
Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. informuję, iż:
1) administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Agencja MULTIJOB Sp. z o.o. z siedzibą w Opolu ul. Fałata 6
2) kontakt z Inspektorem Ochrony Danych w Agencja MULTIJOB Sp. z o.o. możliwy jest pod numerem tel. nr 77/ 459-21-72 lub adresem email info@multijob.pl *
3) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu rekrutacyjnym na podstawie Art. 6 ust. 1 lit. a, b, c, d, e, f lub Art.9 ust.1 lit. a, b, c, d, h, i, j - ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.,
4) odbiorcami Pana/Pani danych osobowych będą agencje zatrudnienia *
5) Pana/Pani dane osobowe przechowywane będą przez okres 5 lat
6) posiada Pani/Pan prawo do: żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych *
7) ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do UODO, gdy uzasadnione jest, że Pana/Pani dane osobowe przetwarzane są przez administratora niezgodnie z ogólnym rozporządzeniem o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.
8) podanie danych osobowych jest dobrowolne jednakże niepodanie danych w zakresie wymaganym przez administratora może skutkować wstrzymaniem procesu rekrutacyjnego