Kluczowe obowiązki:
- Nadzór nad zespołem, dbanie o terminowość, jakość i efektywność oraz zgodność wykonania zadania z opisem.
- Organizowanie regularne spotkania zespołu, wspieranie zespoł, promowanie otwartej komunikacji w zespole.
- Zapewnianie wsparcia merytorycznego i procesowego w sprawach związanych z księgowaniem i rozliczaniem transakcji finansowo-księgowych, monitorowaniem zobowiązań, planowaniem płatności, rozliczaniem wydatków na podróże służbowe (T&E), uzgadnianiem i potwierdzaniem sald z dostawcami.
- Wsparcie w rozwiązywaniu zapytań pracowników.
- Koordynacja i udział w działaniach związanych z zamknięciem miesiąca i raportowaniem TR.
- Zarządzanie wydajnością zespołu i przeprowadzanie regularne oceny wydajności członków personelu.
- Zidentyfikowanie i przyczynianie się się do ciągłych ulepszeń i inicjatyw zmian, upewniając się, że ulepszenia są włączone do rutyny pracy.
- Zapewnienie solidnego środowiska zgodności z obowiązującymi zasadami, procedurami i procesami.
- Wsparcie codziennych czynności skarbowych wykonywanych przez Zespół.
Idealny kandydat:
- Posiada min. 3 lata doświadczenia w finansach i księgowości, biegłą znajomość języka angielskiego oraz dobra znajomość języka niemieckiego lub hiszpańskiego.
- Potrafi wykonywać wiele zadań i ustalać priorytety, planować, organizować i koordynować pracę i zasoby w perspektywie krótko- i długoterminowej.
- Jest dolny do wywierania wpływu, motywowania, angażowania innych, wyznaczania jasnych celów i kierunku zespołowi, delegowania i wzmacniania zespołu, śledzenia postępów i zarządzania nimi w celu osiągnięcia wyników.
- Potrafi zidentyfikować i wybrać alternatywę, która ma największe prawdopodobieństwo sukcesu lub skuteczności i najlepiej pasuje do naszych celów.
- Potrafi pracować pod presją czasu, elastycznych w podejściu, posiadających samodzielną motywację do pracy.
Co oferujemy:
- Hybrydowe środowisko pracy (2 dni w biurze - 3 w domu)
- Możliwość zdobycia cennego doświadczenia w dużej międzynarodowej korporacji.
- Prawdziwa perspektywa pracy w dynamicznym środowisku.
- Kompleksowe wdrożenie na nowe stanowisko.
- System kafeteryjny pracowniczy, w tym karta Multisport Benefit współfinansowana przez pracownika.
- Możliwości zwrotu czesnego, kursów językowych i innych działań rozwojowych i edukacyjnych.
- Bonus świąteczny i świąteczny.
- Dofinansowanie kolonii letnich dla dzieci.
- Ubezpieczenie na życie finansowane przez pracodawcę oraz dofinansowane ubezpieczenie medyczne na preferencyjnych warunkach.
Zapraszamy do aplikowania :) JOBS@PERSONNELANDMEDIA.COM
W tytule dopisz nazwę stanowiska
Zastrzegamy sobie możliwość odpowiedzi tylko na wybrane aplikacje.
Prosimy dodać poniższą klauzulę do CV:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Personnel and Media Solutions, Piaseczno ul. Julianowska 35 dla potrzeb niezbędnych do realizacji tego oraz przyszłych procesów rekrutacji w związku z rozpoczęciem obowiązywania z dniem 25 maja 2018 r. Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady Unii Europejskiej 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych. Wyrażam zgodę na udostępnienie moich danych osobowych podmiotom współpracującym w celu realizacji procesów rekrutacyjnych, również po zakończeniu rekrutacji w celu przedstawiania kolejnych propozycji zatrudnienia, Poinformowano mnie o prawie wglądu do własnych danych osobowych. Powyższe dane podaję dobrowolnie”
.
.
.