Opis oferty pracy:
REKRUTER ZDALNIE (Warszawa i okolica)
Forma pracy: 100% zdalnie
Jesteśmy agencją rekrutacyjną świadczącą skuteczne usługi rekrutacyjne w obszarze IT i Multilingual. Działamy dynamicznie i skutecznie w oparciu o metodę direct search. Tworzymy fajny, zgrany zespół, który pracuje zdalnie z indywidualnym podejściem do rekrutacyjnym
Brzmi dobrze? Wyślij nam swoje CV!
Kogo szukamy?
Poszukujemy osób, które cenią sobie samodzielne działanie w realizowaniu projektów oraz uwielbiają pracę z ludźmi :)
Ponadto:
- masz minimum 0,5 roczne doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych;
- znasz język angielski na poziomie min. B1/B2;
- jesteś osobą komunikatywną i chętną do rozwoju w obszarze rekrutacji;
Twoja przyszła rola:
- samodzielna realizacja projektów rekrutacyjnych;
- tworzenie i publikowanie ogłoszeń na portalach rekrutacyjnych;
- aktywny direct search, wyszukiwanie kandydatów na portalach społecznościowych i forach dyskusyjnych;
- selekcja otrzymanych aplikacji, weryfikacja telefoniczna, sporządzanie profili kandydatów;
Oferujemy:
- wynagrodzenie 3500 pln netto + plus premia za pozyskanego kandydata;
- umowa o pracę, B2B lub zlecenie;
- możliwość pracy 100% zdalnie;
- elastyczny grafik;
- regularny feedback i możliwości rozwoju;
- komfortową i przyjazną atmosferę pracy.
Zapraszamy do aplikowania :) JOBS@PERSONNELANDMEDIA.COM
Zastrzegamy sobie możliwość odpowiedzi tylko na wybrane aplikacje.
Prosimy dodać poniższą klauzulę do CV:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Personnel and Media Solutions, Piaseczno ul. Julianowska 35 dla potrzeb niezbędnych do realizacji tego oraz przyszłych procesów rekrutacji w związku z rozpoczęciem obowiązywania z dniem 25 maja 2018 r. Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady Unii Europejskiej 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych. Wyrażam zgodę na udostępnienie moich danych osobowych podmiotom współpracującym w celu realizacji procesów rekrutacyjnych, również po zakończeniu rekrutacji w celu przedstawiania kolejnych propozycji zatrudnienia, Poinformowano mnie o prawie wglądu do własnych danych osobowych. Powyższe dane podaję dobrowolnie”
.
.
.
.