ROLA: IT Continuity Restore Expert
RODZAJ PRACY: praca hybrydowa, umowa o pracę, pełny etat
REKRUTACJA: zdalna
Praca ma siedzibę w Gdańsku; Gdynia; Warszawa; Łodzi, ale oferujemy również pakiet relokacyjny dla kandydatów poza lokalizacjami biurowymi (np. Kraków/Wrocław).
Twoje obowiązki:
-Wykonywanie umów o gwarantowanym poziomie usług dla parametrów aplikacji i infrastruktury;
-Wykonywanie dokumentacji Disaster Recovery, w tym instrukcji przełączania awaryjnego i przywracania możliwości dla najważniejszych aplikacji i infrastruktury;
-Planowanie i kierowanie wykonaniem testów przełączania awaryjnego Data Center;
-Planowanie i kierowanie wykonaniem przywracania aplikacji i infrastruktury z testów kopii zapasowych;
-Tworzenie dokumentacji Disaster Recovery dla aplikacji i infrastruktury, w tym instrukcji przełączania awaryjnego i przywracania możliwości wraz ze specjalistami oraz zawieranie umów dotyczących poziomu usług dla aplikacji i parametrów infrastruktury;
-Tworzenie planów i kierowanie wykonaniem pełnych testów przywracania aplikacji i infrastruktury z kopii zapasowych;
-Bycie jednym z kierowników wykonujących testy failover Data Center;
Nasze wymagania:
-2 lata doświadczenia w szczególności w planowaniu i wykonywaniu pełnego przywracania z testów,
-Dogłębne zrozumienie warunków i zasad ciągłości IT;
Wierzymy, że aby odnieść sukces w tej roli trzeba:
- Biegle komunikować się w języku angielskim w mowie i piśmie na poziomie pozwalającym negocjować i uzgadniać szczegóły z ekspertami aplikacji i Infrastruktury;
- Mieć 2 lata doświadczenia w szczególności w planowaniu i wykonywaniu pełnego przywracania z testów kopii zapasowych;
- Głębokie zrozumienie warunków i zasad ciągłości IT;
CV w języku angielskim prosimy przesyłać na adres email: jobs@personnelandmedia.com
z dopiskiem IT Continuity Restore Expert
Prosimy dodać poniższą klauzulę do CV:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Personnel and Media Solutions, Piaseczno ul. Julianowska 35 dla potrzeb niezbędnych do realizacji tego oraz przyszłych procesów rekrutacji w związku z rozpoczęciem obowiązywania z dniem 25 maja 2018 r. Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady Unii Europejskiej 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych. Wyrażam zgodę na udostępnienie moich danych osobowych podmiotom współpracującym w celu realizacji procesów rekrutacyjnych, również po zakończeniu rekrutacji w celu przedstawiania kolejnych propozycji zatrudnienia, Poinformowano mnie o prawie wglądu do własnych danych osobowych. Powyższe dane podaję dobrowolnie”
.
.
.
.