×UWAGA: oferta jest już nieaktualna! Nie można aplikować na tę ofertę.
Profesja.pl – najlepsze oferty pracy
Oferty pracyPraca | Operator Wózka Widłowego | Wrocław
Praca | Operator Wózka Widłowego | Wrocław Wrocław (dolnośląskie)
Aplikuj 22 marca 2023, do końca 1 dzień
Praca | Operator Wózka Widłowego | Wrocław Wrocław (dolnośląskie) Aplikuj Opublikowano 22 marca 2023, do końca 1 dzień

Uwaga, Wrocław i okolice!

Poszukujemy pracowników na stanowisko OPERATORA WÓZKA WIDŁOWEGO do nowoczesnego magazynu logistycznego ze sprzętem AGD.

Jeśli posiadasz uprawnienia UDT, doświadczenie w pracy na wózkach widłowych i szukasz stabilnej pracy, świetnie trafiłeś!

Lokalizacja: Wrocław - Psie Pole

Co zyskujesz, dzięki pracy z nami?

  • umowę o pracę,

  • wolne weekendy, które możesz przeznaczyć na odpoczynek,

  • wynagrodzenie w postaci 4000zł/msc brutto oraz premię za obecność 300zł/msc brutto!

  • gwarantowaną podwyżkę po 3 miesiącach - 500zł/msc brutto,

  • umowę o pracę już od pierwszego miesiąca,

  • pełne przeszkolenie stanowiskowe, przeprowadzone przez najlepszych liderów,

  • ciche miejsce pracy,

  • strzeżone miejsca parkingowe oraz rowerowe,

  • opiekę medyczną Medicover z pełnym dostępem do świetnych specjalistów i pakiet Multisport,

Na tym stanowisku będziesz zajmować się:

  • obsługą wózka widłowego,

  • kompletacją ładunków na magazynie,

  • kontrolą jakościową przygotowanego towaru.

Zaciekawiła Cię nasza propozycja? Nie zastanawiaj się dłużej i prześlij do nas swoje CV!

 

 

Dane administratora
Informujemy, że administratorem Pana/Pani danych osobowych jest AB OVO SOLUTIONS Sp. z o.o. - agencja pracy tymczasowej i doradztwa personalnego - nr certyfikatu 29042 - z siedzibą na ul. Strzegomskiej 2-4, 54-430 Wrocław (dalej również jako „Pracodawca” lub „Administrator”). Kontakt z administratorem jest możliwy poprzez e-mail: rekrutacja [at] abovosolutions.pl lub na podany adres siedziby, będący również adresem korespondencyjnym.

Cele i podstawy prawne przetwarzania danych
Podane przez Pana/Panią dane osobowe będą przetwarzane przez administratora w celach rekrutacyjnych, na podstawie szczególnego przepisu prawa regulującego zbieranie danych od osoby ubiegającej się o zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę (art. 6 ust. 1 lit. c RODO* w zw. z art. 221 § 1 Kodeksu Pracy), czyli w przypadku oferowania zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę i dostarczenia danych wyłącznie objętych tym przepisem, tj.: imię̨ (imiona) i nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe wskazane przez Pana/Panią oraz wykształcenie, kwalifikacje zawodowe i przebieg dotychczasowego zatrudnienia, jeżeli są one niezbędne Pracodawcy do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku lub


Okres przechowywania danych
Pana/Pani dane osobowe będą przetwarzane przez czas trwania obecnego procesu rekrutacji, a w przypadku wyrażenia dodatkowej zgody Pana/Pani dane osobowe będą przetwarzane również na potrzeby przyszłych rekrutacji, do czasu cofnięcia zgody, nie dłużej jednak niż przez okres 2 lat. W przypadku zakończenia procesu rekrutacyjnego, gdy nie była wyrażana dodatkowa zgoda na przyszłe procesy rekrutacyjne lub cofnięcia zgody na przetwarzanie danych na potrzeby przyszłych rekrutacji, Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane wyłącznie w formie archiwizacji, w celach dowodowych, przez okres właściwy dla upływu przedawnienia roszczeń, który wynosić będzie maksymalnie 5 lat.

Przysługujące uprawnienia
Ma Pan/Pani prawo żądania dostępu do swoich danych osobowych, prawo ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz prawo do przenoszenia danych. Może Pan/Pani cofnąć wyrażoną zgodę w dowolnym momencie. Cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie wyrażonej przez Pana/Panią zgody przed jej cofnięciem. Powyższe żądania prosimy kierować na adres email podany w sekcji Dane administratora.
Przysługuje ponadto Panu/Pani prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.

Informujemy, że decyzje dotyczące procesu rekrutacji nie będą podejmowane w sposób zautomatyzowany.

* RODO - Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE

(Data aktualizacji: środa, 22 marca 2023)
Aplikuj
Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie. Zgłoś uwagi do oferty lub nadużycie
Top