Foreign Personnel Service sp. z o.o. jest wiodąca polską agencją rekrutacyjną, która specjalizuje się w pozyskiwaniu pracowników z Polski oraz krajów wschodniej Europy oraz Azji. FPS rekrutuje masowo personel linii montażowych oraz specjalistów średniego szczebla (m.in. operatorzy maszyn, wózków widłowych, brygadziści) do pracy w przedsiębiorstwach z branży produkcyjnej (m.in. AGD, automotive, elektronika), a także przetwórczej, logistycznej i wielu innych. Klientami FPS są największe polskie zakłady pracy, dzięki czemu spółka dysponuje szerokim doświadczeniem rekrutacyjnym i operacyjnym.

Oferujemy elastyczne rozwiązania HR dla biznesu - pracę tymczasową, outsourcing personalny oraz usługi rekrutacji stałych. Obecnie dla Klienta, poszukujemy osób zainteresowanych podjęciem pracy na stanowisku

ENERGETYK

Lokalizacja: Bydgoszcz

W ramach zajmowanego stanowiska, będziesz odpowiedzialny za:

• Utrzymanie, eksploatacja i nadzór infrastruktury elektrycznej (bieżące naprawy, przeglądy, wykonawstwo instalacji elektrycznych)
• Utrzymanie, eksploatacja i nadzór nad instalacjami sieci gazów i sieci cieplnych
• Utrzymanie infrastruktury budynkowej, prowadzenie książek obiektów budowlanych
• Zapewnienie ciągłości zasilania i sprawności układów sterowania oraz zabezpieczenie urządzeń elektroenergetycznych i technologicznych
• Nadzorowanie i dopuszczanie do wykonywania remontów, modernizacji i zmian w instalacjach oraz przy montażu i uruchamianiu nowych urządzeń, instalacji elektroenergetycznych przez wykonawców zewnętrznych
• Udział w projektowaniu nowych instalacji
• Zapewnienie wsparcia podczas usuwania awarii: analiza ich przyczyny oraz skutków, propozycja usprawnień w celu całkowitej eliminacji przyczyn awarii
• Wykonywanie pomiarów elektrycznych oraz ich dokumentowanie
• Nadzór nad przeglądami SN oraz trafostacji
• Prowadzenie sprawozdawczości i korespondencji wynikającej z zakresu czynności
• Wsparcie działu i obszarów liniowych we wdrażaniu TPM, Lean Manufacturing.

Zwrócimy szczególną uwagę na poniższe aspekty:

• Wykształcenie wyższe techniczne o profilu elektrycznym   
• Minimum 2-letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku        
• Uprawnienia elektryczne G1, G2, G3 (dozór i eksploatacja)
• Znajomość języka angielskiego na poziomie B2
• Mile widziana znajomość programów CAD (AutoCAD) i MS Office

W ramach współpracy oferujemy:

• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• Wynagrodzenie dostosowanie do doświadczenia i kwalifikacji (od 5 000 do 8000 zł brutto/miesiąc) + premia uznaniowa
• Benefity: nagroda roczna, karty przedpałacowe na święta (700-900 zł), dofinansowanie do pakietu sportowego oraz ubezpieczenia grupowego, możliwość korzystania z kasy pożyczkowej
• Pracę na samodzielnym stanowisku specjalistycznym w trybie jednozmianowym 7:30-15:30
• Możliwość rozwoju w ramach dynamicznie rozwijającej się organizacji

Zainteresowane osoby zapraszam do kontaktu telefonicznego: 576 877 775.

Klikając w przycisk „Aplikuj", „Aplikuj teraz" lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne do Foreign Personnel Service sp. z o.o. z siedzibą w Łodzi (90-227), ul. Wierzbowa 21/1, zgadzasz się na przetwarzanie przez Pracodawcę/Administratora danych Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. Administratorem Twoich danych osobowych pozyskanych w procesie rekrutacyjnym jest Foreign Personnel Service sp. z o.o. z siedzibą w Łodzi. Z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych można skontaktować używając adresu: rodo[at]fps-work.pl. Dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji (podstawa prawna: art. 22¹ § 1 Kodeksu pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c. Rozporządzenia z dnia 27 kwietnia 2016 r. Rozporządzenia RODO w ramach realizacji obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych). Podanie danych jest dobrowolne, ale konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Czas przechowywania danych: powierzone dane osobowe będą przechowywane do czasu prowadzonej rekrutacji. Przewidywane kategorie odbiorców danych: osoby zajmujące się rekrutacją i kadra decydująca o zatrudnieniu. Przysługujące prawa: prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo sprzeciwu oraz prawo do przenoszenia danych oraz prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.