oferty pracy

Pracuj z nami i zdobądź pierwsze doświadczenie w branży gastronomicznej! Zaczęło się od przydrożnego baru w stanie Kentucky. Dziś gigant gastronomiczny zatrudnia ponad 45 000 osób na całym świecie, nieprzerwanie kierując się zasadą „gościnność to nasz przepis na sukces”. Teraz i Ty możesz stać się częścią zespołu jako PRACOWNIK RESTAURACJI w nowopowstałych punktach gastronomicznych! Szukamy sumiennych osób, które lubią pracę z ludźmi i chcą się rozwijać pod okiem specjalistów! Lokalizacja: Popowo (przy S3). Na tym stanowisku będziesz zajmować się: profesjonalną obsługą klientów, wykonywanie bieżących zadań w restauracji (np. wydawanie zamówień, utrzymywanie porządku na stanowisku pracy). Aplikuj, jeśli: posiadasz aktualną książeczkę sanepidowską. Co zyskujesz, dzięki pracy z nami? pracę na dwie zmiany: 07.00-15.00, 15.00-23.00! pracę w ramach umowy zlecenie ze stawką 22,80zł/h brutto (dla studentów do 26 r.ż. stawka brutto=netto!), pełne wdrożenie stanowiskowe, posiłki pracownicze w atrakcyjnych cenach! jasną ścieżkę rozwoju zawodowego, dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej Medicover, dofinansowanie do pakietu Multisport. Aplikuj i dołącz do naszego zespołu!     Dane administratora Informujemy, że administratorem Pana/Pani danych osobowych jest AB OVO SOLUTIONS Sp. z o.o. - agencja pracy tymczasowej i doradztwa personalnego - nr certyfikatu 29042 - z siedzibą na ul. Strzegomskiej 2-4, 54-430 Wrocław (dalej również jako „Pracodawca” lub „Administrator”). Kontakt z administratorem jest możliwy poprzez e-mail: rekrutacja [at] abovosolutions.pl lub na podany adres siedziby, będący również adresem korespondencyjnym.Cele i podstawy prawne przetwarzania danych Podane przez Pana/Panią dane osobowe będą przetwarzane przez administratora w celach rekrutacyjnych, na podstawie szczególnego przepisu prawa regulującego zbieranie danych od osoby ubiegającej się o zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę (art. 6 ust. 1 lit. c RODO* w zw. z art. 221 § 1 Kodeksu Pracy), czyli w przypadku oferowania zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę i dostarczenia danych wyłącznie objętych tym przepisem, tj.: imię̨ (imiona) i nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe wskazane przez Pana/Panią oraz wykształcenie, kwalifikacje zawodowe i przebieg dotychczasowego zatrudnienia, jeżeli są one niezbędne Pracodawcy do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku lub Okres przechowywania danych Pana/Pani dane osobowe będą przetwarzane przez czas trwania obecnego procesu rekrutacji, a w przypadku wyrażenia dodatkowej zgody Pana/Pani dane osobowe będą przetwarzane również na potrzeby przyszłych rekrutacji, do czasu cofnięcia zgody, nie dłużej jednak niż przez okres 2 lat. W przypadku zakończenia procesu rekrutacyjnego, gdy nie była wyrażana dodatkowa zgoda na przyszłe procesy rekrutacyjne lub cofnięcia zgody na przetwarzanie danych na potrzeby przyszłych rekrutacji, Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane wyłącznie w formie archiwizacji, w celach dowodowych, przez okres właściwy dla upływu przedawnienia roszczeń, który wynosić będzie maksymalnie 5 lat.Przysługujące uprawnienia Ma Pan/Pani prawo żądania dostępu do swoich danych osobowych, prawo ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz prawo do przenoszenia danych. Może Pan/Pani cofnąć wyrażoną zgodę w dowolnym momencie. Cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie wyrażonej przez Pana/Panią zgody przed jej cofnięciem. Powyższe żądania prosimy kierować na adres email podany w sekcji Dane administratora. Przysługuje ponadto Panu/Pani prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego. Informujemy, że decyzje dotyczące procesu rekrutacji nie będą podejmowane w sposób zautomatyzowany. * RODO - Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE  

Pracuj z nami i postaw pierwsze kroki w branży gastronomicznej! Zaczęło się od przydrożnego baru w stanie Kentucky. Dziś gigant gastronomiczny zatrudnia ponad 45 000 osób na całym świecie, nieprzerwanie kierując się zasadą „gościnność to nasz przepis na sukces”. Teraz i Ty możesz dołączyć do naszego zespołu jako PRACOWNIK RESTAURACJI! Szukamy sumiennych osób, które lubią pracę z ludźmi i chcą rozwijać się pod okiem specjalistów w branży gastronomicznej! Lokalizacja: Libertów. Co zyskujesz pracując z nami? elastyczne godziny pracy, dostosowane do Twoich potrzeb - studiujesz dziennie? Masz stałą pracę i chcesz sobie dorobić? A może szukasz pracy na pełny etat? Dla nas to żaden problem! pracę w ramach umowy zlecenie ze stawką 22,80zł/h brutto (dla studentów do 26 r.ż. stawka brutto=netto!), pełne wdrożenie stanowiskowe, jasną ścieżkę rozwoju zawodowego, dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej Medicover, dofinansowanie do pakietu Multisport. Czym będziesz się zajmował/a? profesjonalną obsługą klientów, wykonywanie bieżących zadań w restauracji (np. wydawanie zamówień, utrzymywanie porządku na stanowisku pracy). Czego wymagamy? aktualnej książeczki sanitarno-epidemiologicznej. Nie zwlekaj i aplikuj! Skontaktujemy się z Tobą i zaprosimy Cię na spotkanie!       Dane administratora Informujemy, że administratorem Pana/Pani danych osobowych jest AB OVO SOLUTIONS Sp. z o.o. - agencja pracy tymczasowej i doradztwa personalnego - nr certyfikatu 29042 - z siedzibą na ul. Strzegomskiej 2-4, 54-430 Wrocław (dalej również jako „Pracodawca” lub „Administrator”). Kontakt z administratorem jest możliwy poprzez e-mail: rekrutacja [at] abovosolutions.pl lub na podany adres siedziby, będący również adresem korespondencyjnym.Cele i podstawy prawne przetwarzania danych Podane przez Pana/Panią dane osobowe będą przetwarzane przez administratora w celach rekrutacyjnych, na podstawie szczególnego przepisu prawa regulującego zbieranie danych od osoby ubiegającej się o zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę (art. 6 ust. 1 lit. c RODO* w zw. z art. 221 § 1 Kodeksu Pracy), czyli w przypadku oferowania zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę i dostarczenia danych wyłącznie objętych tym przepisem, tj.: imię̨ (imiona) i nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe wskazane przez Pana/Panią oraz wykształcenie, kwalifikacje zawodowe i przebieg dotychczasowego zatrudnienia, jeżeli są one niezbędne Pracodawcy do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku lub Okres przechowywania danych Pana/Pani dane osobowe będą przetwarzane przez czas trwania obecnego procesu rekrutacji, a w przypadku wyrażenia dodatkowej zgody Pana/Pani dane osobowe będą przetwarzane również na potrzeby przyszłych rekrutacji, do czasu cofnięcia zgody, nie dłużej jednak niż przez okres 2 lat. W przypadku zakończenia procesu rekrutacyjnego, gdy nie była wyrażana dodatkowa zgoda na przyszłe procesy rekrutacyjne lub cofnięcia zgody na przetwarzanie danych na potrzeby przyszłych rekrutacji, Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane wyłącznie w formie archiwizacji, w celach dowodowych, przez okres właściwy dla upływu przedawnienia roszczeń, który wynosić będzie maksymalnie 5 lat.Przysługujące uprawnienia Ma Pan/Pani prawo żądania dostępu do swoich danych osobowych, prawo ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz prawo do przenoszenia danych. Może Pan/Pani cofnąć wyrażoną zgodę w dowolnym momencie. Cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie wyrażonej przez Pana/Panią zgody przed jej cofnięciem. Powyższe żądania prosimy kierować na adres email podany w sekcji Dane administratora. Przysługuje ponadto Panu/Pani prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego. Informujemy, że decyzje dotyczące procesu rekrutacji nie będą podejmowane w sposób zautomatyzowany. * RODO - Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE