oferty pracy

W związku z dynamicznym rozwojem firmy Pronobel, do naszego zespołu poszukujemy osoby na stanowisko: Pracownik ds. kadrowo – płacowych z językiem ukraińskim   Gliwice Do zgranego 5-osobowego zespołu poszukujemy Pracownika do pomocy w:   - prowadzeniu dokumentacji kadrowej, - obsłudze pracowników w zakresie bieżących spraw  kadrowo - płacowych, - rozliczaniu umów cywilno-prawnych, - wprowadzaniu danych do programu kadrowego, - wystawianiu zaświadczeń oraz kontroli dokumentów kadrowych. - przygotowaniu zestawień,analiz i raportów dotyczących kwestii płacowych. Wymagania: - znajomość języka ukraińskiego, - mile widziane doświadczenie w dziale kadr, biurze rachunkowym, -  podstawowa znajomość prawa pracy, zagadnień rachunkowości i finansów oraz chęć rozwoju w tych dziedzinach, - dobra znajomość pakietu MS Office (Excel), - mile widziana znajomość programu Optima i Płatnik, - chęci do pracy, - gotowości do zdobywania nowych doświadczeń. Oferujemy:   - stałą pracę z doświadczonymi specjalistami, - miłą i przyjazną atmosferę, - możliwość rozwoju i awansu, - bezpłatne kursy językowe. Aplikacje prosimy wysyłać za pośrednictwem serwisu profesja.pl W przesyłanych dokumentach prosimy o dopisanie następującej klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997r. Dz. U. z 2002 r., Nr 101, poz. 923 ze zm."  

Work - Point I   W związku z rozwojem działu kadr i płac naszego Klienta z branży energetycznej poszukujemy pracownika na stanowisko:   Młodszy Specjalista ds. Kadr i Płac   Miejsce pracy: Gliwice (śląskie) Nr ref: GL-BR-KADRY-06.2017/jobs.pl Forma zatrudnienia: Pełny etat   rodzaj pracy: umowa o pracę tymczasową od lipca do 31.12.2017r. z możliwością przedłużenia, bądź przejęcia przez Pracodawcę-Użytkownika.    Zakres obowiązków: Prowadzenie obsługi kadrowej i płacowej obsługiwanych Spółek, Prowadzenie świadczeń na rzecz pracownika w obsługiwanych Spółkach. Opracowywanie raportów i sprawozdań z obszaru kadr, płac i świadczeń. Uzupełnianie danych kadrowo-płacowych w systemie SAP HR na podstawie akt osobowych. Pozostałe prace administracyjne związane z obsługą kadrowo-płacową. Wymagania: Wykształcenie minimum średnie (preferowane wyższe). Minimum roczne doświadczenie na samodzielnym stanowisku w obszarze kadr. Znajomość zagadnień związanych z tematyką kadrową m.in. w zakresie: przepisów prawa pracy, ustawy o rachunkowości. Obsługa komputera: znajomość pakietu MS Office (w tym bardzo dobra programu Excel). Mile widziana obsługa SAP HR. Myślenie analityczne, samodzielność. Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole. Zdolność szybkiego uczenia się. Umiejętność myślenia analitycznego i koncepcyjnego. Zaangażowanie i wysoka motywacja do pracy. Wysoka kultura osobista. Oferujemy: pracę w dużej korporacyjnej firmie, udział w szkoleniach, ciekawą, pełną nowych wyzwań pracę, pewne wynagrodzenie. Zapewniamy wszystkim kandydatom pełną dyskrecję. Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu z wybranymi osobami. Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie aplikacji (CV) z zaznaczeniem numeru referencyjnego.  Zapewniamy wszystkim kandydatom pełną dyskrecję. Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu z wybranymi osobami. Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie aplikacji (CV) z zaznaczeniem numeru referencyjnego za pomocą Aplikuj teraz.   Certyfikat Agencji Nr 5365

Progresso dla swojego Klienta, prężnie rozwijającej się firmy księgowo - kadrowej, poszukuje doświadczonych kandydatów na stanowisko: Specjalista ds. Kadr i Płac Miejsce pracy: Wrocław Główne zadania: • kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa, • sporządzanie świadectw pracy, deklaracji i zaświadczeń dla pracowników, • prowadzenie firmy w obszarze kadrowo- płacowym, • sporządzanie umów o pracę, umów cywilno-prawnych, • naliczanie wynagrodzeń, sporządzanie list płac, • sporządzanie deklaracji ZUS, PIT, PFRON oraz GUS, • prowadzenie ewidencji czasu pracy, urlopów i zwolnień, • prowadzenie akt osobowych Wymagania: • wykształcenie wyższe, • minimum 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku, • doskonała znajomość zagadnień z zakresu prawa pracy oraz ubezpieczeń społecznych, • doświadczenie w sporządzaniu dokumentów kadrowych, deklaracji oraz w kontakcie z Urzędami, • znajomość MS Office oraz programów kadrowychOferujemy: • Interesującą i samodzielną pracę • Możliwość rozwoju zawodowego • Atrakcyjne wynagrodzenie • Stabilne warunki zatrudnienia Osoby spełniające wymogi, zainteresowane ofertą proszone są o nadsyłanie CV ze zdjęciem oraz LM . Informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami. Prosimy o zamieszczenie klauzuli o ochronie danych osobowych. [Certyfikat MPiPS: 540]

A&J Partners rozwija się na rynku od ponad 12 lat i jest wiodącą firmą w zapewnianiu pracy opiekunkom i opiekunom osób starszych w Niemczech a także w pośrednictwie pracy. Nasz zespół to m.in. specjaliści z językiem niemieckim, dział rekrutacji opiekunek z Polski i kadrowa opieka setek pracowników tymczasowych. W związku z ciągłym rozwojem firmy poszukujemy do biura w Centrum Bytomia osoby na stanowisko: Pracownik administracyjny z językiem niemieckim Miejsce: Centrum miasta Bytom   Opis stanowiska / Zakres obowiązków: - Pomoc w realizacji projektów rekrutacyjnych (przygotowywanie profili kandydatów w języku niemieckim). - Zadaniem pracownika administracyjnego jest obsługa mailowa i telefoniczna klientów z Niemiec. - Zarządzanie i przekierowywanie zapytań zgłaszanych przez klientów w języku niemieckim. - Prace administracyjno-biurowe i zapewnienie prawidłowego obiegu dokumentów. Wymagania: - Komunikatywna znajomość języka niemieckiego w mowie i piśmie – warunek konieczny. - Doświadczenie w obsłudze klienta będzie dodatkowym atutem. - Kultura osobista oraz łatwość w nawiązywaniu kontaktów. - Bardzo dobra organizacja pracy oraz rzetelne wykonywanie obowiązków. - Entuzjazm i pozytywne nastawienie w podejmowaniu nowych zadań. Gwarantujemy: - Atrakcyjne wynagrodzenie i terminową wypłatę. - Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę. - Szkolenia umożliwiające stały rozwój zawodowy. - Elastyczne godziny pracy między 8:00-16:00 / 10:00-18:00, od poniedziałku do piątku. - Pracę umożliwiającą rozwijanie znajomości języka niemieckim. - Udział w wydarzeniach firmowych w gronie optymistycznych i dynamicznych osób. APLIKOWANIE: W temacie wiadomości prosimy koniecznie wpisać numer ogłoszenia: AJP/163/062817/B2 Imię i Nazwisko.Aplikacje prosimy wysyłać wraz z poniższą klauzulą na adres:rekrutacja[małpa]ajpartners.pl Klauzula: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy przez A&J Partners sp. z o.o. dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z 29.08.1997 o ochronie danych osobowych Dz. U. z 2002 r. nr 101, poz. 926 z późn. zm.).

Dla naszego Klienta - wiodącego na rynku polskim producenta oraz sprzedawcy systemów zabezpieczeń obiektów budowlanych z Gliwic - poszukujemy kandydatów na stanowisko: Asystent ds. Rekrutacji Miejsce pracy: Gliwice Nr ref. AR/108/17 Najważniejsze obowiązki: wspieranie działu HR w codziennych zadaniach, tworzenie oraz publikowanie ogłoszeń rekrutacyjnych, budowanie oraz administrowanie bazą kandydatów, selekcja dokumentów aplikacyjnych, samodzielne prowadzenie oraz współprowadzenie projektów rekrutacyjnych, sporządzanie raportów. Wymagania: wykształcenie wyższe, min. 1 rok doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku, znajomość narzędzi oraz technik rekrutacyjnych, znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym, prawo jazdy kat. B, otwartość, komunikatywność, samodzielność, chęć do pracy w środowisku wielokulturowym. Mile widziane: znajomość innych języków obcych. Oferujemy: stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, atrakcyjne warunki zatrudnienia, możliwość zdobycia doświadczenie zawodowego na nowo powstałym stanowisku, dodatkowe uposażenie (laptop, telefon).  

W związku z dynamicznym rozwojem firmy Pronobel , do naszego zespołu poszukujemy osób do pracy z doświadczeniem w obsłudze klienta na stanowisko:   Rekruter - HR (praca biurowa)   Żory Obowiązki:   - samodzielne prowadzenie rekrutacji, - kompleksowe zarządzanie procesem rekrutacyjnym (rozmowy telefoniczne, weryfikacja i selekcja), - koordynacja działań związanych z projektami rekrutacyjnymi, - prezentowanie oferty pracy, - zarządzanie oraz aktualizowanie bazy danych, - budowanie i utrzymywanie pozytywnych relacji z kandydatami.   Wymagania:   - min. roczne doświadczenie w kontakcie z klientami – warunek konieczny, - mile widziane wykształcenie lub doświadczenie w obszarze HR, - umiejętności w zakresie komunikacji i budowania relacji interpersonalnych, - terminowe i efektywne wywiązywanie się z powierzonych zadań, - bardzo dobra organizacja pracy własnej i umiejętność pracy pod presją czasu.   Oferujemy:   - atrakcyjne wynagrodzenie, - umowę o pracę na pełny etat od początku współpracy, - świetną atmosferę w pracy, - pracę w dynamicznym i zgranym zespole, - rozwój zawodowy i szkolenia stanowiskowe, - profesjonalne narzędzia pracy, - stabilność zatrudnienia. Aplikacje prosimy wysyłać za pośrednictwem serwisu profesja.pl   W przesyłanych dokumentach prosimy o dopisanie następującej klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997r. Dz. U. z 2002 r., Nr 101, poz. 923 ze zm."

Jesteśmy firmą, która od wielu lat zajmuje się zapewnianiem Opiekunkom osób starszych legalnego zatrudnienia w Niemczech. Nieustannie troszczymy się o naszych pracowników na każdym etapie rekrutacji oraz współpracy. Przywiązujemy dużą wagę do tworzenia czytelnych i sprawnych zasad rekrutacji oraz dopasowujemy oferty i warunki pracy do potrzeb Opiekunek.   W związku z dynamicznym rozwojem firmy Pronobel, do naszego zespołu poszukujemy osób na stanowisko: Specjalista ds. HR  Miejsce pracy: Gliwice, Żory     Zakres obowiązków:   - samodzielnie prowadzenie procesów rekrutacyjnych na wszystkich szczeblach organizacji - rekrutacje wewnętrzne, - wsparcie wizerunku wewnętrznego i zewnętrznego pracodawcy, - udział w projektach z zakresu miękkiego HR, - przygotowywanie i koordynowanie projektów programu stażowego w firmie, - koordynowanie tematów związanych z benefitami dla pracowników, - koordynowanie i realizacja eventów wewnętrznych, - przeprowadzanie audytów wśród pracowników, - realizowanie projektów szkoleń wewnętrznych.   Oczekiwania wobec kandydatów:   - wykształcenie wyższe (preferowany kierunek: zarządzanie zasobami ludzkimi), - min. 3 lata doświadczenia w obszarze rekrutacji, HR – warunek konieczny, - wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne, - bardzo dobra organizacja pracy, - prawo jazdy kat B.   Mile widziane:   - znajomość języka niemieckiego   Oferujemy:   - stabilną pracę w dynamicznie rozwijającym się przedsiębiorstwie o międzynarodowym zasięgu, - wynagrodzenie adekwatne do umiejętności i kwalifikacji, - możliwość zdobywania szerokiego doświadczenia, - przyjazną atmosferę pracy.   Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna również za budowanie programów rozwojowych i integracyjnych dla pracowników. Współpracując z działem PR będzie kształtować politykę informacyjną w obszarze komunikacji wewnętrznej i zewnętrznej oraz kodeks etyki, współtworząc tym samym otwartą i przyjazną kulturę biznesową dla całej organizacji.   Aplikacje prosimy wysyłać za pośrednictwem serwisu profesja.pl   Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dn. 29.08.97 roku o Ochronie Danych Osobowych Dz. Ust Nr 133 poz. 883)".