oferty pracy

Obecnie poszukujemy osób na stanowisko:  Specjalista kontroli owoców i warzyw Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za: Kompleksowe zarządzanie pracą podległego działu Planowanie i kontrola procesu kompletacji zamówień Planowanie i kontrola pracy zespołu Tworzenie kultury pracy w zarządzanym dziale Zarządzanie i optymalizacja pracy na danym dziale Raportowanie wyników działu Od kandydatów oczekujemy: Gotowości do odbycia szkolenia poza miejscem zamieszkania - Krotoszyn Doświadczenia na podobnym stanowisku Bardzo dobrej znajomości owoców i warzyw Dobrej znajomości programów pakietu MS Office Doświadczenia w kierowaniu zespołem osób Dobrej umiejętności organizacji pracy Zorientowania na wyniki, zaangażowanie Energii, inicjatywy oraz chęci uczenia się Dyspozycyjności Zatrudnionym osobom oferujemy: Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę Atrakcyjne wynagrodzenie odpowiednie do zajmowanego stanowiska i posiadanych kwalifikacji Możliwość pracy w dynamicznie rozwijającej się firmie notowanej na GPW Podnoszenie własnych kwalifikacji Zakwaterowanie oraz częściowy zwrot kosztów dojazdów w trakcie szkolenia w Krotoszynie Informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi osobami.

  PROFI CREDIT jest drugą największą firmą pożyczkową w Polsce. Działamy na polskim rynku od ponad 13 lat. Specjalizujemy się w udzielaniu pożyczek gotówkowych dla klientów detalicznych, jak i przedsiębiorców.  Od początku działalności w Polsce sprzedaliśmy pożyczki na łączną wartość ponad 3,8 miliarda złotych.   W związku z planami rozwojowymi Spółki poszukujemy osób na stanowisko Area Managera, które cechuje pasja i zaangażowanie w realizacji postawionych celów Miejsce pracy: Skierniewice Oczekujemy przede wszystkim : Zorientowania na osiąganie celów biznesowych Doświadczenia w zarządzaniu sprzedażą Prawa jazdy kat. B Docenimy także: Umiejętność efektywnego planowania i realizacji zadań Umiejętności samodzielnego podejmowania decyzji i rozwiązywania problemów Komunikatywność i terminowość Kreatywność i zaangażowanie w powierzone zadania Wykształcenie min. średnie Nowo zatrudniona osoba będzie odpowiedzialna za: Realizację planów sprzedażowych za pośrednictwem podległej struktury Budowanie oraz rozwój zespołu sprzedażowego Planowanie sprzedaży w oparciu o założone cele Analizę i raportowanie wyników Inicjowanie nowych aktywności sprzedażowych w oparciu o przeprowadzane analizy Skuteczne motywowanie i inspirowanie podległego zespołu Planowanie i realizację regionalnego budżetu mikro marketingowego Podejmując pracę w PROFI CREDIT zyskasz: Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w międzynarodowej korporacji finansowej Pakiet profesjonalnych szkoleń i indywidualny program wdrożeniowy, w ramach którego poznasz zarówno produkt, jak i najbardziej efektywne praktyki sprzedażowe oraz zagadnienia związane z zarządzaniem zespołem Stałe wsparcie mentora w okresie wdrożenia Konkurencyjne wynagrodzenie oraz motywujący system premiowy Możliwość zdobywania nagród w programie motywacyjnym Elite Club Udział w ogólnopolskim programie rozwoju managerskiego – MANAGER 360 Możliwość skorzystania z dodatkowych benefitów (pakiet medyczny, ubezpieczenie na życie, karta MultiSport ) Narzędzia niezbędne do efektywnej pracy – samochód służbowy, laptop i telefon

PROFI CREDIT jest drugą największą firmą pożyczkową w Polsce. Działamy na polskim rynku od ponad 13 lat i współpracujemy z grupą 2 900 doradców finansowych. Od początku działalności w Polsce sprzedaliśmy pożyczki na łączną wartość ponad 3,3 miliarda złotych. Aktualnie poszukujemy osoby na stanowisko:   Managera zespołu sprzedażowego Miejsce pracy: Skierniewice/Grójec     Jeżeli interesuje Cię rozwój w zakresie zarządzania zespołem sprzedażowym , odnajdujesz się w środowisku handlowców/ doradców klienta i dodatkowo masz kompetencje potrzebne do zarządzania zespołem, zgłoś swoją aplikację.   Zasady współpracy  managera/lidera zespołu: - planowanie oraz organizowanie działań zespołu - rekrutacja i wdrażanie osób do sprzedaży - motywowanie zespołu  do osiągania założonych wyników - bieżące raportowanie wyników zespołu   Oczekiwania: - znajomości technik sprzedażowych - doświadczenia w zarządzaniu zespołem (min 1 rok) - umiejętności przekazywania wiedzy innym (wdrożenie zespołu ) - zdecydowania i determinacji w osiąganiu celów - mobilności   Oferta: - możliwość budowania struktury sprzedażowej w podległym regionie - wynagrodzenie ( umowa o pracę, podstawa + premie miesięczne zależne od wyników zespołu) - udział w programie motywacyjnym - pakiet marketingowy wspierający managera, uzależniony od osiąganych wyników - pakiet bezpłatnych szkoleń managerskich, narzędzia pracy samochód, telefon, laptop