oferty pracy

Szukasz możliwości rozwoju jako Kierownik?  Poszukujesz solidnego partnera, który zainwestuje w Twój rozwój?  Damy Ci to! Zgłoś się, obecnie prowadzimy rekrutację na:   Kierownik / Lider Zespołu Doradców Miasto: Sandomierz Możesz zostać naszym Liderem, jeśli: masz doświadczenie lub chcesz rozwinąć się w obszarze sprzedaży i budowania zespołu w branży usług finansowych motywuje Cię wysokie wynagrodzenie, udział w konkursach i zdobywanie nagród pozyskiwałeś osoby do współpracy lub chcesz nauczyć się tej sztuki od doświadczonych rekruterów potrafisz zbudować wokół siebie grupę ludzi nastawionych na osiągnięcie wspólnych celów swoją energią i pozytywnym nastawieniem zarażasz innych kreatywnie poszukujesz nowych rozwiązań Wysyłając CV masz gwarancję, że je przeczytamy! Zespół HR po analizie nadesłanych aplikacji zaprosi Cię na spotkanie, na którym porozmawiamy o Twoich predyspozycjach i doświadczeniu.  Bądź pewien, że masz wiele cennych kompetencji, które chcemy wykorzystać. Poprowadzimy Cię do sukcesu i wynagrodzimy Twoje zaangażowanie. Nowemu Kierownikowi zapewniamy: stałe, miesięczne wynagrodzenie oraz motywujące premie za realizację celów uczestnictwo w programie wdrożenia i rozwoju: szkolenie produktowe, sprzedażowe oraz managerskie, stały mentoring w okresie współpracy wsparcie w realizacji celów sprzedażowych (pakiet klientów na start, cykliczne leady przekazywane przez call center, materiały marketingowe) możliwość wygrania atrakcyjnych nagród w regionalnych i ogólnopolskich konkursach zadaniowy, elastyczny charakter współpracy opartą o jasne zasady, uczciwą i rozwojową współpracę biznesową na zasadzie firma-firma Prosimy o zamieszczenie klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.).”Uprzejmie informujemy, iż zastrzegamy sobie prawo kontaktu jedynie z wybranymi osobami.

Jesteśmy Firmą o ugruntowanej pozycji na rynku międzynarodowym , świadczącej usługi dla Klientów indywidualnych oraz biznesowych, aktualnie poszukujemy kandydata na stanowisko:   Kierownik Oddziału     Jeżeli interesuje Cię rozwój w zakresie zarządzania zespołem sprzedażowym , odnajdujesz się w środowisku handlowców/ doradców Klienta i dodatkowo masz kompetencje potrzebne do zarządzania zespołem, zgłoś swoją aplikację.   Zasady współpracy  Kierownika Oddziału: - planowanie oraz organizowanie działań zespołu - rekrutacja i wdrażanie osób do sprzedaży - motywowanie Zespołu  do osiągania założonych wyników - bieżące raportowanie wyników zespołu   Oczekiwania: - znajomości technik sprzedażowych - umiejętności przekazywania wiedzy innym (wdrożenie zespołu ) - zdecydowania i determinacji w osiąganiu celów - mobilności   Oferta: - możliwość budowania struktury sprzedażowej w podległym regionie - wynagrodzenie (wysoka podstawa + premie miesięczne zależne od wyników zespołu) - udział w programie motywacyjnym - pakiet marketingowy wspierający Managera, uzależniony od osiąganych wyników - pakiet bezpłatnych szkoleń managerskich   Prosimy od dołączenie klauzuli dotyczącej ochrony danych osobowych do CV. Skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.

Jesteśmy Firmą o ugruntowanej pozycji na rynku międzynarodowym , świadczącej usługi dla Klientów indywidualnych oraz biznesowych, aktualnie poszukujemy kandydata na stanowisko:   Kierownik Oddziału     Jeżeli interesuje Cię rozwój w zakresie zarządzania zespołem sprzedażowym , odnajdujesz się w środowisku handlowców/ doradców Klienta i dodatkowo masz kompetencje potrzebne do zarządzania zespołem, zgłoś swoją aplikację.   Zasady współpracy  Kierownika Oddziału: - planowanie oraz organizowanie działań zespołu - rekrutacja i wdrażanie osób do sprzedaży - motywowanie Zespołu  do osiągania założonych wyników - bieżące raportowanie wyników zespołu   Oczekiwania: - znajomości technik sprzedażowych - umiejętności przekazywania wiedzy innym (wdrożenie zespołu ) - zdecydowania i determinacji w osiąganiu celów - mobilności   Oferta: - możliwość budowania struktury sprzedażowej w podległym regionie - wynagrodzenie (wysoka podstawa + premie miesięczne zależne od wyników zespołu) - udział w programie motywacyjnym - pakiet marketingowy wspierający Managera, uzależniony od osiąganych wyników - pakiet bezpłatnych szkoleń managerskich   Prosimy od dołączenie klauzuli dotyczącej ochrony danych osobowych do CV. Skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.

Jesteśmy Firmą o ugruntowanej pozycji na rynku międzynarodowym , świadczącej usługi dla Klientów indywidualnych oraz biznesowych, aktualnie poszukujemy kandydata na stanowisko:   Kierownik Oddziału     Jeżeli interesuje Cię rozwój w zakresie zarządzania zespołem sprzedażowym , odnajdujesz się w środowisku handlowców/ doradców Klienta i dodatkowo masz kompetencje potrzebne do zarządzania zespołem, zgłoś swoją aplikację.   Zasady współpracy  Kierownika Oddziału: - planowanie oraz organizowanie działań zespołu - rekrutacja i wdrażanie osób do sprzedaży - motywowanie Zespołu  do osiągania założonych wyników - bieżące raportowanie wyników zespołu   Oczekiwania: - znajomości technik sprzedażowych - umiejętności przekazywania wiedzy innym (wdrożenie zespołu ) - zdecydowania i determinacji w osiąganiu celów - mobilności   Oferta: - możliwość budowania struktury sprzedażowej w podległym regionie - wynagrodzenie (wysoka podstawa + premie miesięczne zależne od wyników zespołu) - udział w programie motywacyjnym - pakiet marketingowy wspierający Managera, uzależniony od osiąganych wyników - pakiet bezpłatnych szkoleń managerskich   Prosimy od dołączenie klauzuli dotyczącej ochrony danych osobowych do CV. Skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.

ELA Container Polska Sp. z o.o. to nowoczesna międzynarodowa firma z kapitałem niemieckim, oferująca swoim klientom innowacyjne rozwiązania w zakresie wynajmu i sprzedaży wysokiej jakości pomieszczeń mobilnych.   W związku z rozwojem działalności firmy, poszukujemy aktualnie zaangażowanych kandydatów na stanowisko:   Business Development Manager – Doradca Zarządu   Miejsce pracy: Wołomin (koło Warszawy)   Zakres zadań: współodpowiedzialność za operacyjną działalność przedsiębiorstwa oraz jego długotrwały rozwój i ekspansję współtworzenie i wdrażanie strategii firmy poszukiwanie nowych możliwości biznesowych dla przedsiębiorstwa budowanie długoterminowych relacji z obecnymi i nowymi partnerami handlowymi sporządzanie analiz rynkowych, prezentacji, statystyk koordynacja i profesjonalne wsparcie pracy Zarządu funkcja pośrednika w komunikacji pomiędzy Zarządem a pracownikami firmy i zewnętrznymi partnerami raportowanie do Zarządu spółki   Profil kandydata: wysoko rozwinięte zdolności przywódcze i bardzo dobra organizacja pracy myślenie przedsiębiorcze i proaktywne działanie duża siła przebicia oraz doskonałe umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne duże zaangażowanie w wykonywane zadania i odporność na stres zdolność do precyzyjnej i samodzielnej pracy zorientowanie na potrzeby klientów, cele i wyniki spółki doświadczenie i wiedza w zakresie zarządzania projektami będzie dodatkowym atutem doświadczenie zawodowe w zarządzaniu personelem duże doświadczenie w sprzedaży i pozyskiwaniu nowych klientów wykształcenie wyższe bardzo dobra obsługa pakietu MS Office bardzo dobra znajomość języka niemieckiego (warunek konieczny) znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem   Oferujemy: bardzo duże możliwości rozwoju zawodowego w dynamicznie rozwijającym się otoczeniu różnorodne, ciekawe i odpowiedzialne zadania możliwość kierowania rozwojem firmy dzięki bezpośredniej współpracy z Zarządem atrakcyjne wynagrodzenie odpowiadające świadczonej pracy stabilne warunki zatrudnienia pracę w otwartym i przyjaznym zespole   Prosimy o przesyłanie życiorysów klikając na przycisk aplikowania.   Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych, zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych z dn. 29.08.1997r., Dz.U. nr 133, poz. 883”.

PROFI CREDIT jest drugą największą firmą pożyczkową w Polsce. Działamy na polskim rynku od ponad 13 lat i współpracujemy z grupą 2 900 doradców finansowych. Od początku działalności w Polsce sprzedaliśmy pożyczki na łączną wartość ponad 3,3 miliarda złotych. Aktualnie poszukujemy osoby na stanowisko:   Managera zespołu sprzedażowego Miejsce pracy: Legnica, Złotoryja, Chojnów     Jeżeli interesuje Cię rozwój w zakresie zarządzania zespołem sprzedażowym , odnajdujesz się w środowisku handlowców/ doradców klienta i dodatkowo masz kompetencje potrzebne do zarządzania zespołem, zgłoś swoją aplikację.   Zasady współpracy  managera/lidera zespołu: - planowanie oraz organizowanie działań zespołu - rekrutacja i wdrażanie osób do sprzedaży - motywowanie Zespołu  do osiągania założonych wyników - bieżące raportowanie wyników zespołu   Oczekiwania: - znajomości technik sprzedażowych - doświadczenia w zarządzaniu zespołem (min 1 rok) - umiejętności przekazywania wiedzy innym (wdrożenie zespołu ) - zdecydowania i determinacji w osiąganiu celów - mobilności   Oferta: - możliwość budowania struktury sprzedażowej w podległym regionie - wynagrodzenie ( podstawa + premie miesięczne zależne od wyników zespołu) - udział w programie motywacyjnym - pakiet marketingowy wspierający managera, uzależniony od osiąganych wyników - pakiet bezpłatnych szkoleń  Managerskich

Agencja Head Hunterska poszukuje dla swojego klienta o ugruntowanej pozycji na rynku międzynarodowym, świadczącego usługi dla klientów indywidualnych oraz biznesowych:   Managera zespołu sprzedażowego TWOJA DECYZJA: Ty rozmawiasz z Head Hunterem i decydujesz czy chcesz spotkać się z Reprezentantem Naszego Klienta   Jeżeli interesuje Cię rozwój w zakresie zarządzania zespołem sprzedażowym, odnajdujesz się w środowisku handlowców/ doradców klienta i dodatkowo masz kompetencje potrzebne do zarządzania zespołem, zgłoś swoją aplikację.   Zasady współpracy  managera/lidera zespołu: - planowanie oraz organizowanie działań zespołu, - rekrutacja i wdrażanie osób do sprzedaży, - motywowanie Zespołu  do osiągania założonych wyników, - bieżące raportowanie wyników zespołu.     Oczekiwania: - znajomości technik sprzedażowych, - doświadczenia w zarządzaniu zespołem (min 1 rok), - umiejętności przekazywania wiedzy innym (wdrożenie zespołu), - zdecydowania i determinacji w osiąganiu celów, - mobilności.   Oferta: - możliwość budowania struktury sprzedażowej w podległym regionie, - wynagrodzenie (wysoka podstawa + premie miesięczne zależne od wyników zespołu), - udział w programie motywacyjnym, - pakiet marketingowy wspierający managera, uzależniony od osiąganych wyników, - pakiet bezpłatnych szkoleń  Managerskich.   Prosimy od dołączenie klauzuli dotyczącej ochrony danych osobowych do CV. Skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.

Dla naszego Klienta, międzynarodowej organizacji z branży retail, poszukujemy kandydatów na stanowisko: KIEROWNIK MARKETU (miejsce pracy: cała Polska) OSOBA ZATRUDNIONA BĘDZIE ODPOWIEDZIALNA ZA: zarządzanie i nadzór nad działalnością Marketu – zapewnienie jego prawidłowego funkcjonowania zarządzanie pracownikami - nadzór nad rekrutacją, zatrudnianiem i motywowaniem Pracowników realizację procedur operacyjnych i kontrolę ich przestrzegania zarządzanie budżetem (sprzedaż, marża, koszty, stok, rotacja) bieżącą analizę finansową oraz minimalizację kosztów opracowanie strategii sprzedaży i koordynację jej realizacji negocjacje z dostawcami i usługodawcami reprezentowanie Firmy w kontakcie z dostawcami, nadzór nad właściwą realizacją umów utrzymywanie wysokiego poziomu obsługi Klienta   OD KANDYDATÓW OCZEKUJEMY: doświadczenia w zarządzaniu sklepem (również mniejszym dyskontem) lub dużym działem Marketu (chętnie Działem Świeżem Żywności) umiejętności planowania i organizacji komunikatywności, wysokich zdolności interpersonalnych odporności na stres nastawienia na wynik, umiejętności myślenia analitycznego oraz koncepcyjnego wysokich zdolności interpersonalnych znajomości pakietu MS Office mobilności, gotowości do relokacji mile widziana znajomość języka francuskiego   OFERUJEMY: stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę atrakcyjne wynagrodzenie ciekawy pakiet socjalny niezbędne narzędzia pracy zatrudnienie w międzynarodowej organizacji o ugruntowanej pozycji na rynku szerokie możliwości rozwoju zawodowego wysoką autonomię i możliwość wdrażania własnych rozwiązań